Os trabalhadores do asseio, conservação e portaria do Rio Grande do Sul começam o ano de 2026 com importantes motivos para comemorar. A campanha salarial conduzida pela FEEAC RS e pelos sindicatos filiados garantiu um conjunto expressivo de avanços, que inclui reajuste salarial com ganho real, ampliação de direitos e novas cláusulas sociais que impactam diretamente a qualidade de vida da categoria e de suas famílias.

O reajuste salarial conquistado foi de 6,79%, enquanto a inflação do período, medida pelo INPC, ficou em 3,90%, assegurando 2,78% de aumento real. O índice está entre os melhores obtidos por categorias no Estado e passa a valer a partir de janeiro de 2026, data-base do setor.

Além do reajuste, a negociação trouxe novidades importantes, como a criação do prêmio assiduidade, o reconhecimento da insalubridade em grau máximo para determinadas funções e avanços nas condições de jornada.

Para o presidente da FEEAC RS, Henrique Silva, as conquistas vão além do salário. “Esses avanços não atingem apenas os trabalhadores, mas também as suas famílias. Com a melhora da renda e a ampliação de direitos, o segmento sai fortalecido e toda a sociedade ganha. Nada disso seria possível sem organização e sindicato forte”.

Henrique também destacou o papel essencial da categoria: “São pessoas a serviço das pessoas. É um trabalho fundamental para a saúde pública, para o meio ambiente e para a vida de toda a população, e precisa ser reconhecido e valorizado.”

Principais conquistas da campanha salarial 2026

• Reajuste salarial de 6,79%, com 2,78% de aumento real acima da inflação;
• Prêmio assiduidade (novidade): pagamento mensal de R$ 80 para quem trabalha mais de 6 horas diárias e R$ 40 para jornadas de até 6 horas, desde que não haja faltas ou atrasos;
• Insalubridade em grau máximo (novidade) para trabalhadores que realizam limpeza e higienização em hospitais, UPAs e UBSs;
• Jornada 12×36 (novidade): garantia de uma folga mensal no domingo para homens e duas folgas mensais para mulheres;
• Benefício Nascimento ampliado (novidade) para trabalhadores que adotarem crianças com menos de 8 anos;
• Auxílio-alimentação reajustado para R$ 27,15;
• Vale-lanche reajustado para R$ 13,57;
• Piso normativo elevado para R$ 1.765,86;
• Manutenção do Benefício Social Familiar (BSF), que assegura direitos como Kit Escolar, Telemedicina, Benefício Nascimento, Auxílio Babá, Auxílio Funeral, entre outros.

Outras lutas e conquistas de 2025

O ano de 2025 também foi marcado por vitórias importantes para a categoria. Uma delas foi a criação da Conta Vinculada nas contratações de serviços terceirizados pelo Governo do Estado do RS. A medida cria uma reserva financeira vinculada aos contratos, aumentando a segurança para os trabalhadores e evitando práticas de dumping social, quando empresas vencem licitações sem condições de cumprir obrigações trabalhistas.

Isenção do Imposto de Renda

Outra conquista de grande impacto foi a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, além de desconto para rendas de até R$ 7.350. A medida já está em vigor e pode representar, na prática, o equivalente a um 14º salário ao final do ano.

Sindicato forte, trabalhador unido e protegido

A FEEAC RS reforça que nenhuma dessas conquistas aconteceu por acaso. Elas são fruto de mobilização, negociação e luta coletiva. Sem sindicato, não haveria aumento real, novos direitos ou proteção contra abusos. A entidade destaca que o próximo grande desafio segue sendo a luta por mais tempo para viver, com o fim da escala 6×1, pauta central para melhorar a saúde, o convívio familiar e a qualidade de vida dos trabalhadores.

“Fortalecer o sindicato é fortalecer a categoria. Com sindicato forte, o trabalhador nunca está sozinho”, concluiu Henrique.